Home

Doen waar je goed in bent klinkt simpel maar is dat het ook?
Hoe weet je of je zelf op de juiste plek zit of de mensen op de juiste plek hebt zitten?

Er zijn drie fases te onderscheiden bij Talent Management:

Ontdek Talenten

Ontwikkel Talenten

Gebruik Talenten

Talengy heeft voor elke fase maatwerk oplossingen in de vorm van inventarisaties, advies, coaching en trainingen.

The War of Talent, Future-proof Talent, Talent Management… waar gaat het over? Over mensen!

Wat speelt er in je organisatie?
Welke veranderingen zie je aankomen?
Waarom werk jij waar je werkt of waarom ben je voor jezelf begonnen?

Dit is slechts een greep van de vragen die we jou kunnen stellen, ben jij er klaar voor om eerlijk, open, kritisch en met een positieve mindset naar jouw talent of dat in de organisatie te gaan kijken? Lees dan verder op:

Ervaringen van klanten

“Goede uitleg van het concept. De informatie is waardevol en ik heb genoten van de trainer” – Annemarie

Waardevolle informatie in een strak programma. De trainer is enthousiast en aangehaakt bij iedereen.” – Leontien

“Leuk en interessant in elkaar gezet, genoeg afwisseling in theorie/praktijk. Goede en duidelijke voorbeelden.
Vooral een toegewijde en enthousiaste trainer. Bedankt!” – Charlotte

Energy, Fur, Refreshment, DISC/ Insights, Learnings.
Engaging delivery, knowledgeable trainer, valuable information” – Monique

+ Enthusiasm
+ Helpful Practice Activities
+ Knowledgeable trainer
– I want more! 😉” – John

reat engagement – interesting approach” – Marcus

“Hoe kom ik over op anderen? Wat zijn mijn valkuilen? Waarom bekijken we alles anders? Deze vragen beantwoord Karlijn. Enthousiast, aanstekelijk en met grote overgave.” – Ed

De sfeer was heel goed waardoor oefeningen prettig waren en de context heel erg goed duidde. Er zat een hoog tempo in maar vooral erg ‘enjoyable’!” – Annelies

“Goed! mooie opbouw en veel geleerd.” – Leontien

“Karlijn neemt je talent serieus en zorgt ervoor dat je de energie op de juiste plek krijgt om het optimaal te benutten. Haal met jouw team, individueel en liever met je hele organisatie er meer uit.”- Richard